Zejdź głębiej niż modne hasła o samozarządzaniu
Czy wystarczy zlikwidować hierarchię, aby stworzyć organizację opartą na zaufaniu? Czy samoorganizacja oznacza wolność, czy może nową formę odpowiedzialności?
Turkusowa Ewolucja – drugie dno to książka dla tych, którzy chcą spojrzeć głębiej niż popularne narracje o organizacjach przyszłości. Autorzy prowadzą czytelnika przez świat kultury organizacyjnej, przywództwa, świadomości i transformacji, pokazując zarówno potencjał turkusu, jak i jego najczęstsze błędne interpretacje.
To nie jest książka o organizacjach
To książka o ludziach tworzących organizacje. O tym, co dzieje się pod powierzchnią procedur, struktur i strategii. O drugim dnie kultury organizacyjnej. O miejscu, w którym kończą się modne hasła, a zaczyna prawdziwa transformacja.
O autorach
Jeden częściej pyta o dowody, drugi o doświadczenie, ale obaj szukamy tego samego — głębszego sensu organizacji i pracy człowieka.
Choć reprezentują odmienne perspektywy — obaj od lat zajmują się rozwojem organizacji opartych na zaufaniu, odpowiedzialności i współpracy. Łączy ich przekonanie, że skuteczna transformacja wymaga zarówno refleksji, jak i praktyki. Dzięki temu Turkusowa Ewolucja. Drugie dno powstała na styku dwóch światów: zarządzania dowodowego i doświadczeń społeczności turkusowych.